高卒未経験でもアピールポイントがあれば転職可能です。
転職と言うのは、自分の価値を転職先の会社に売り込むことです。
転職先の企業があなたを評価してくれれば、転職可能です。
この記事ではどのようにアピールすれば転職可能かを紹介していきます。
私も高卒ですが、未経験業種へ2回転職しています。
- 設計:4年⇒工場
- 工場:5年⇒生産技術
転職するための具体的な方法は↓の記事で紹介しています。
転職サイトの応募手順を画像付きで紹介【高卒工場勤務の私の転職時の事例】
『高卒だから転職は難しい』とか『未経験転職は難しい』と思うのは間違いです。
未経験でも『この人をはうちの会社でも活躍してくれるはず！』と思わせれば転職できます。
転職に成功する人はしっかり自分をアピールできている
転職を成功させる人は、学歴や経験を問わずに自分をしっかりアピールしています。
転職では企業が採用するための判断材料は4つだけです。
- 履歴書
- 職務経歴書
- 面接
- 筆記試験
数枚の書類と数十分の面接で採用を判断します。
ここで『私は入社後に活躍できますよ！』と伝えることが採用につながります。
優秀な人でも、アピールが不足していれば不採用になります。
転職ではどのような仕事に取組み、どのような人間関係のなかで仕事をしてきたかは企業はわかりません。
自分でアピールしなければ、相手には全く伝わないと言うことを理解して、転職に臨みましょう。
だからこそ転職を成功させるためには応募書類と面接でしっかりアピールすることが必要です。
私自身も自分をしっかりアピールすることで未経験でも採用されました
私自身もブラック企業から未経験の職種に転職を経験しています。
その後に２度目の転職を経験していますが、２度目の転職でも未経験で大手メーカーのエンジニアとして転職することが出来ています。
２回とも未経験の仕事への転職です。
２度目の転職については、高卒にも関わらず大手メーカーのエンジニアになることが出来ました。
私自身は高卒ですが、まわりは大卒で新卒から働き続けている人ばかりの職場です。
高卒で未経験の職種でもしっかり自分をアピール出来れば、やりたい仕事へ転職することは可能と言うです。
実際に私が転職した方法はこちらで紹介しています。
転職サイトの応募手順を画像付きで紹介【高卒工場勤務の私の転職時の事例】
アピールできないと優秀な人でも不採用になります
魅力のある人間でも自分をアピール出来ていなければ、いくら転職先を探しても採用されることは難しいのです。
先ほど転職では応募書類と採用試験でしか採用可否の判断は出来ないとお伝えしましたが、優秀な人でもここでアピール出来なければ企業は採用してくれません。
日頃の仕事が評価されて転職が成功するわけではありません。
企業は応募書類、採用試験の選考過程でしか採用可否は判断できないからです。
だからこそ、転職では自分のアピールポイントをしっかり伝える必要があるのです。
続けてどのように自分をアピールすれば良いのか紹介していきます。
自分のアピールポイントの見つけ方
転職時のアピールポイントと言うと仕事の実績だけと思う方もいますが、実績だけがアピールポイントではありません。
自分では気付いていないところに企業が求めるアピールポイントが眠っていたりします。
アピールポイントが無いと言う人はいません。断言します。
しかし、アピールポイントを見つけられない人が多いのも事実です。
アピールポイントは自分を成長させてくれたキッカケでいいのです。
自分が仕事の中でどうやって仕事を覚えたか、失敗から何を学んだか、壁に当たった時にどう乗り越えたかも実績としてアピールできるのです。
どのような経験が自分の人生に役に立っているかがアピールポイントになるのです。
下記のような日頃の業務や、プライベートの経験も転職時は自分のアピールポイントです。
- 仕事の取り組み方
- 失敗した時の対処
- 後輩への教育
- まわりがミスをしたときのフォロー
- 毎日の挨拶
- 同僚や後輩からの相談役
- 朝礼や職場会議の進行役
- 業務改善
- ボランティア活動
- PTA役員
- 職場の清掃
- 仕事の引継ぎ
- 育児経験
- 安全衛生活動
- 業務計画立案
- チェックシート作成
- 上司への報告・連絡・相談
- 議事録作成
- 読書
上記のようなことをで今まで自分がどんなことをしてきたか、これからどんなことをしたいかが一番のアピールポイントになります。
こんなことがアピールポイントになるの？と思うかもしれないので、掃除を例にして簡単にアピールポイントを書いてみます。
アピールポイント例：職場の清掃
私は入社してから毎週掃除を欠かさず継続してきました。
最初は嫌だと思っていた掃除について先輩から掃除をすることで、職場のみんなが気持ちよく仕事が出来ていると言う指導を受けてからは積極的に掃除に取り組むようになりました。
掃除を続けたことでまわりから『真面目に掃除をしている人』として認識され始め、職場内へ溶け込むことのできたきっかけにもなりました。
また、掃除を続けることで細やかな目配りや小さな変化に気付くことにも繋がり仕事でのミスにも気付けるようになりました。
掃除と言う単純なことですが、継続して取り組むことで仕事にも通じる能力を身に付け、仕事でのコミニュケーションも円滑に図ることが出来ました。
御社でも○○の業務では私の細やかな目配り、小さな変化を見逃さない姿勢と自分で決めたことを継続することが充分に活かせると思っています。
このように、小さいことでも充分なアピールポイントになるのです。
転職でアピールできるのは仕事だけではなく趣味やプライベートについてもアピールポイントになるのです。
だからこそ、アピールポイントが全くないという人はいないのです。
アピールポイントは今からつくることも可能です
上記で例を紹介しましたが全くアピールポイントが無いという人はいないです。
しかし、仕事の実績をどうにかアピールしたいという方は今からでも実績を作ることはできます。
実績をつくると言われても、そんな簡単なことではないと思う方もいるでしょう。
実績と言うと難しく聞こえてしまいますが、仕事に真面目に取り組むだけでも実績になります。
転職を前提にしつつ、今の仕事に全力投球してみると新しい実績が後からついてきますので転職活動の一環として一度今の仕事に全力で取り組んでみましょう。
応募する企業にあわせて自分のアピールポイントをまとめる
誰にでも仕事の実績があると紹介しましたが、企業が欲しいと思う人物像とのマッチングも考えてピール出来なければ採用されません。
ここが抜けてしまうと不採用になってしまうので注意してください。
会社紹介や、求人票からどのような人材が欲しいかを読み取ることが重要です。
自分のアピールは、自分が出来ることをアピールすることよりも、入社後にどのように貢献できるかでアピールしましょう。
自分で見つけたアピールポイントを変える必要はありませんが、自分のアピールポイントはこのように御社で役に立ちますという言い方をしなければなりません。
企業側も費用と時間を投じて採用活動を行っています。
私たちが欲しいものにお金を払って買い物をするように、企業もお金を払って優秀な人財を確保する為に採用活動をしています。
わざわざ欲しいと思うものと違うものを買うようなことはしません。
欲しいと思わせるように、自分をアピール出来れば採用を勝ち取ることが出来ます。
転職活動に不安があるならエージェントを利用しましょう
転職の進め方については説明しましたので、あとは実際に行動するのみです。
すぐにでも転職したい人はリクルートエージェントに登録しましょう。
リクルートエージェントは転職エージェントでは案件数が一番多いのが最大の特徴です。
どの転職サービスに登録するか迷っているなら、リクルートエージェントから使ってみるのをオススメします。
参考に下記に私が実際に使っていた転職サービスを紹介しますので、参考にして下さい。
| 転職サービス | 特徴 | 求人数 |
| doda★★★ | 業種・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが担当 | 113,475件(非公開求人を含む) |
| パソナキャリア |
オリコン顧客満足度調査転職エージェント 第1位 | 50,000件以上(非公開求人を含む) |
| マイナビエージェント |
20代に信頼されているエージェントNo.1 | 非公開 |
| リクルートエージェント★★★ | 転職支援実績No.1 | 264,861件(非公開求人を含む) |
| ミイダス ★★★ |
登録がミイダスの質問に答えるだけ | 非公開(利用企業数170,000社) |
| マイナビ転職★★★ | 求人85％がマイナビ転職のみに掲載 | 非公開 |
| リクナビNEXT |
リクナビNEXTだけの限定求人が約85% | 非公開 |
まとめ
- 高卒未経験でもアピールポイントがあれば転職可能です。
- 私自身も自分をしっかりアピールすることで未経験でも採用されました
- 自分のアピールポイントの見つけ方
- 応募する企業にあわせて自分のアピールポイントをまとめる
以上で高卒未経験でもやりたい職業へ転職できると言う事実を紹介しました。
アピールポイントが見つかり、転職したい！と思う方はこちらの記事で私が未経験で転職した方法について紹介しているので参考にしてみてください。