高卒未経験で中途入社でも出世は可能【転職して出世した実例を紹介します】

高卒で転職したら、出世できないのでしょうか？

学歴や中途採用だから出世できないと言うことは有りません。

高卒で転職しても出世は可能です。

私自身も高卒でブラック企業から工場へ転職し、出世できました。

この記事で伝えたいことをまとめます。

私が未経験で入社したことを知ると、とても安心したようでした。

未経験の転職に踏み切れない方に向けて私の経験を紹介します。

転職して5年経過するとどんなポジションを得られるか？

私の3社勤務経験から思うことは、5年も経過すると職場ではベテラン級の仕事が出来るようになります。

つまり、早ければ転職して5年も経過するころには出世ができるということです。

このようなポジションを確立するためには、日頃の業務に対しての取り組み方で意識すべきポイントがあります。

それは5年後、10年後のキャリアプランを考えて仕事をすることです。

自分がなりたい理想像に対してどのような仕事の進め方が必要かを考えて仕事に取り組むと言うことです。

将来を考えると、多少ツライ仕事も積極的に取り組む場面も出てきます。

中途入社で出世する為に必要な条件

出世を決めるのは、自分の上司と人事です。

人事で決められた条件を満たし、上司が推薦出来る理由がなければ出世は出来ません。

出世するには、仕事が出来るだけでは不十分と言うことです。

逆に言えば、本人が仕事が出来なくても、それを補う職場のサポートを上手に使うことが出来れば出世することは可能です。

仕事自体が出来るかと言うよりは、信頼される仕事をしているかどうかが重要になってきます。

中途採用の出世には限界があるのか？

中途採用だからと言って、出世の限界が明確に決まっていると言うことはありません。

但し、労働契約の違いで出世の限界が決まる会社があるのは事実です。

例えば、大手メーカーの場合は高卒と大卒では入社時点での労働契約が違うことがあります。

高卒は現場作業で、大卒はデスクワークなどと明確に業務区分が分けられている会社では出世の限界があるのは事実です。

しかし、転職者だからと言う理由で出世の限界が決まっているわけではありません。

中途採用と新卒採用は出世時にどのような違いがあるのか？

中途採用の人事考課と新入社員から働いている社員の人事考課には差が出てしまうことは事実です。

経験年数が違うことにより、中途採用者は新卒者よりもスキルを活かさないと出世が難しくなります。

同レベルの中途採用者と新卒採用者のどちらかがてんびんにかけられた場合は中途採用が不利になる場合が多いです。

しかし、中途採用者でも周りが納得できるだけの成果を上げていれば、新卒採用者に負けずに出世することは可能です。

私自身も転職してからも出世することが出来ました！

高卒で工場未経験で出世した具体例を紹介します

私はブラック企業から工場へ転職し、4年で出世することができました。

未経験で転職してから約5年経った現在の私のポジションは、指導職と呼ばれる役職です。

係長よりは下のポジションにいるので、板ばさみになることもありますが楽しく仕事がやれて居ます。

考え方によっては、一番大変かもしれませんが、私としては、一番動き易いポジションだとおもっています。

気になることは自分で調べられますし、人の仕事の割り振りも自分で出来るので、とてもやりがいがあります。

未経験でも仕事の基礎スキルは活かすことが出来ます。

未経験で転職すると、覚えることが多くあり苦労することは事実です。

しかし、仕事を覚えるだけなら時間経てばいずれかは覚えられる日が来ます。

仕事を覚えるまでの間は焦らずに、自分が出来る仕事に全力を尽くしましょう。

未経験で転職と言っても、今までの社会人としての経験を活かせる場面は沢山あります。

上司とのコミュニケーションや、掃除、作業メモなど小さいことでもいいので、前職の経験を活かして仕事に取り組む意識をしましょう。

仕事を覚えるのに時間がかかることは仕方が無いので、出来ることを確実に積み上げていきましょう！

未経験で転職しても努力次第で出世は可能です

未経験でも仕事に対する興味関心を持っていて、職場の期待を裏切らない仕事をしていれば5年後には出世することは充分可能です。

会社によって、人事の出世条件に差があるものの、全く出世出来ないと言うことは無いでしょう。

新卒者と比べると少しだけ条件が不利になりますが、出世が出来ないと言うことではありません。

5年後、10年後のキャリアプランを見据えて努力を続ければ出世は充分可能です。

 

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